Das Ende des Jahres ist immer ein guter Moment, um auf das vergangene Jahr zurückzublicken. Welche Erfolge konnten wir erreichen? Was hat sich verändert? Direkt im Anschluss stellt sich aber auch die Frage: Wie geht es im nächsten Jahr weiter?
Neue Kunden und erfolgreiche Empfehlungsprogramme 2025
2025 konnten wir erneut zahlreiche neue Kunden für unsere Lösungen gewinnen. Direkt zu Jahresbeginn erfolgte der Launch von „Münchener Verein empfehlen“ – das die innovative, digitale Ausrichtung des Versicherers optimal ergänzt.
Auch der Versicherer ERGO entschied sich für eine maßgeschneiderte Empfehlungslösung von pso. Kundinnen und Kunden können nun ihre ERGO-Beraterinnen und -Berater weiterempfehlen und sich dafür eine Prämie sichern.
Mehrere Bestandskunden haben zudem ihre Zusammenarbeit mit pso ausgebaut. Im Juli ging das Sparda-Bank Partnerprogramm an den Start – zusätzlich zum 2024 gelaunchten Empfehlungsprogramm. Beschäftigte der DEVK können darüber gezielt Produkte der Sparda-Bank Berlin empfehlen und bei Erfolg eine Provision erhalten.
Im Dezember startete für den Energie- und Telekommunikationsanbieter EWE das Partnerprogramm „Vereine werben Kunden“ – unabhängig vom bestehenden Empfehlungsprogramm. Vereine werden damit gezielt motiviert, Produkte von EWE und osnatel an Mitglieder, Freunde, Familie und Bekannte zu vermitteln und sich so attraktive Provisionen für die Vereinskasse zu sichern.
Auch die Pfalzwerke entschieden sich – nach dem Erfolg der 123energie-Empfehlungslösung – für ein eigenes Programm. „Pfalzwerke empfehlen“ ging im November 2025 an den Start und ermöglicht es Kundinnen und Kunden, Produkte des Energieversorgers weiterzuempfehlen.
pso erweitert Portfolio: KI-gestützte Plattform für Performance und Mitarbeitererlebnis
In diesem Jahr konnten wir außerdem unser Portfolio deutlich erweitern: Seit Oktober 2025 ist pso exklusiver Kooperationspartner von Centrical für die DACH-Region. pso unterstützt Unternehmen nicht nur bei der Einführung von Centricals führender KI-gestützten Plattform für Performance und Mitarbeitererlebnis, sondern entwickelt Lösungen gezielt weiter. Diese Partnerschaft unterstreicht das Engagement von pso, Unternehmen beim Aufbau effizienter, digital gesteuerter Empfehlungs- und Incentivierungssysteme zu begleiten.
Erste Projekte ließen nicht lange auf sich warten: Für das Retail-Partnernetzwerk der Telekom entwickelte pso einen modernen Gutscheinshop, der die Mitarbeitermotivation und Vergabe von Belohnungen durch eine digitale, transparente und nutzerfreundliche Lösung erleichtert. Der Shop ist APIs mit dem sog. „Telekom Partner Hub“ von Centrical verknüpft.
Relaunches & Optimierungen: Barrierefreie Empfehlungsprogramme 2025
Neben neuen Kunden und Programmen standen 2025 auch zahlreiche Relaunches vorhandener Empfehlungsprogramme im Fokus. Ein zentraler Schwerpunkt war die Optimierung der Barrierefreiheit: kontrastreiche Farben, klare Strukturen sowie vollständige Alternativtexte sorgen dafür, dass die Programme für alle Nutzerinnen und Nutzer zugänglich sind.
Viele Programme erhielten im Zuge dessen ein umfassendes technisches und visuelles Upgrade. Kundinnen und Kunden wie die Deutsche Familienversicherung (DFV), Yello und Europa profitieren nun von barrierefreien Inhalten sowie verbesserten technischen Prozessen, die etwa redaktionelle Anpassungen erheblich vereinfachen. So zeigt sich erneut: Empfehlungsprogramme sind keine statischen Produkte – sie brauchen regelmäßige Pflege und zeitgemäße Weiterentwicklungen.
Marketing-Events sowie stärkende Teamevents 2025
Auch außerhalb von vom Tagesgeschäft war das ein oder andere los bei pso. Wertvolle Inspiration haben wir uns auf verschiedenen Messen und Events geholt, z. B. der DigitalX Focus Edition in neuem Format in der Koelnmesse, der This is Marketing in Frankfurt oder der Konsumgütermesse Ambiente, die ebenfalls in Frankfurt stattfand.
Interne Team-Events – von Bowling über Sommergrillen bis hin zum Spieleabend – haben unseren Teamgeist gestärkt und frische Energie für neue Projekte geliefert. Beim Kölner B2Run Firmenlauf 2025 waren wir ebenfalls am Start. Auch wenn wir nicht die Schnellsten waren, war der Lauf wie jedes Jahr ein echtes Highlight. Wir sind gespannt, welche Erlebnisse 2026 bereithält.
Nachhaltigkeit & soziale Verantwortung bei pso
Soziale Verantwortung ist für uns selbstverständlich. Auch dieses Jahr haben wir unser Bekenntnis zu den zehn Prinzipien des UN Global Compacts erneuert und unseren aktuellen Fortschrittsbericht veröffentlicht – ein Beitrag zu einer sozialeren und nachhaltigeren Globalisierung.
In der Weihnachtszeit haben wir zudem für wir für pänz e. V. sowie den Kölner Spendenkonvoi gespendet – ein kleiner, aber wichtiger Beitrag für Organisationen, die dort helfen, wo Unterstützung besonders gebraucht wird.
wir für pänz e. V. – Förderung von Kindern & Familien in Köln
wir für pänz arbeitet kindzentriert, bedürfnis- und lösungsorientiert sowie inklusiv. Ziel der Organisation ist es, Familien und Kinder zu stärken und sie zu befähigen, schwierige Lebenssituationen zunehmend selbstständig zu bewältigen. Beratung und Unterstützung orientieren sich dabei an den individuellen Bedürfnissen. Mit innovativen Projekten und offenem Blick für neue Wege will die Organisation die Versorgung hilfsbedürftiger Kinder in Köln stetig verbessern, Bedürfnisse frühzeitig erkennen und passende Lösungen entwickeln.
Kölner Spendenkonvoi – Unterstützung für geflüchtete Menschen
Der Kölner Spendenkonvoi e.V. entstand 2018 aus der Initiative dreier Freunde und ist seit 2020 als gemeinnütziger Verein aktiv. Heute setzen sich 45 Mitglieder für die Rechte und Sichtbarkeit geflüchteter Menschen in Europa ein. Der Verein verfolgt die Vision, Menschenrechte zu schützen und Menschen auf der Flucht, die an den EU-Außengrenzen extremen Bedingungen ausgesetzt sind, zu unterstützen. Er strebt eine Gesellschaft an, in der niemand in Not leben muss, und macht auf soziale Ungerechtigkeiten aufmerksam.
Ein starkes Jahr 2025: Danke an Mitarbeitende, Partner & Kunden
Wir als Geschäftsführung bedanken uns ganz herzlich bei unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – unserem hochmotiviertem Team – sowie all unseren Kunden und Partnern. 2025 war ein extrem spannendes Jahr und wir sind uns sicher, dass 2026 mindestens genauso aufregend wird.
Wir wünschen allen einen guten Rutsch ins Jahr 2026!
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